施工方案人员配置确定方法：工程量×定额算用工量、工期反算人数、编制劳动力计划表
人员分两层配置：管理人员按管理职能配备，作业人员按工程量+进度+经济原则分专业、分工种、分批次配置。作业人数四步法：①算工程量Q（计量单位与定额一致）→②按劳动定额求劳动量P（P=Q×H时间定额，或P=Q/S产量定额）→③由工期反算人数R=P/(D×B)（D工期、B每天班数）→④按进度计划编分阶段分工种劳动力配置表（宜细化到专业工种）。危大工程专项方案须按建办质〔2021〕48号逐类明确施工管理人员、专职安全生产管理人员、特种作业人员及其他作业人员的配备分工。
适用依据
- GB/T 50502-2009 建筑施工组织设计规范
- GB 51114-2015 露天煤矿施工组织设计规范
- GB/T 51111-2015 露天金属矿施工组织设计规范
- GB/T 50795-2012 光伏发电工程施工组织设计规范
- GB/T 51310-2018 地下铁道工程施工标准
- 建办质〔2021〕48号 危大工程专项施工方案编制指南
- 住建部令第37号 危险性较大的分部分项工程安全管理规定
主题定位
施工方案（及施工组织设计）人员配置/劳动力计划的确定方法：算用工量、按工期反算人数、编劳动力计划表，及危大工程专项方案的人员配备要求。
核心结论
人员分两层：管理人员按管理职能配备；作业人员按工程量、进度及经济原则分专业、分工种、分批次配置。人数四步确定：①按施工方法与施工段划分计算工程量Q（计量单位与定额一致）；②按劳动定额求劳动量P=Q×H（时间定额）或P=Q/S（产量定额）；③由工期反算人数R=P/(D×B)（D为持续时间、B为每日班数）；④按进度计划编分阶段分工种劳动力配置表，宜细化到专业工种。成果为劳动力计划表（阶段/工种×人数×进退场时间），须与进度匹配、避免窝工、均衡连续。
适用边界
适用于按GB/T 50502体系编制施组/方案的房建、市政、露天矿、光伏等工程；定额缺项可用企业定额估算。危大工程专项方案的作业人员配备分工须逐类明确（管理人员、专职安全员、特种作业持证、其他人员），依据住建部令第37号与建办质〔2021〕48号。人数为理论值，须结合工作面与工序搭接校核；赶工场景另见引用卡。
深入查阅
GB/T 50502-2009第4.4.4、5.4.2、6.4.2条；GB 51114-2015第8.2.12条（D=P/(R·B)公式）；GB/T 51111-2015第6.4.1条（劳动力投入计划表格式）；GB/T 50795-2012第4.4.3条；GB/T 51310-2018第4.7.1条；危大专项方案见建办质〔2021〕48号与住建部令第37号。
关键词
- 人员配置
- 劳动力配置
- 劳动力计划
- 用工量
- 劳动定额
- 时间定额
- 劳动力计划表
- 危大工程人员配备